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まともな人事考課が日本の研究機関に存在しないため
って、これが本当に原因なんですかね。投稿する研究者側が、まともな論文誌かどうかを判断できていないという理由が大きいのでは。
え? 研究者が的確に判断しなきゃならないの?まして実績実績なけりゃ潰すぞとうるさいこんな世の中で、「実績」作りに励むことはいけないことなの?
まともな論文誌=業績に値する論文かどうかを適切に判断し、自大学に所属する研究員に周知するのが人事考課のお仕事じゃないの?
当然、研究者がまともな論文誌を自分で判断して投稿先を選択します。その論文内容のインパクトによって、通るのが難しい雑誌に出すか、比較的通りやすい雑誌に出すかの選択ももちろんしますが、全く名の通っていない雑誌を選択するというのは、1. 論文を投稿した研究者が全く雑誌名を気にしていない (多数の人に読んでもらうことを考慮していない)2. どの雑誌が業界で受け入れられている雑誌か理解していない3. 「論文出しませんか?」というスパムのような英語のメールをスパムだと理解できていない4. 業績数を水増ししたいのどれかだと思います。
「まともな論文誌からrejectされたものを,へっぽこ論文誌に送る」ってのもありますね.どんどんとしつこくレベルを下げていけば,そのうちどこかに掲載される.
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
原因 (スコア:1)
まともな人事考課が日本の研究機関に存在しないため
って、これが本当に原因なんですかね。投稿する研究者側が、まともな論文誌かどうかを判断できていないという理由が大きいのでは。
Re: (スコア:0)
え? 研究者が的確に判断しなきゃならないの?
まして実績実績なけりゃ潰すぞとうるさいこんな世の中で、「実績」作りに励むことはいけないことなの?
まともな論文誌=業績に値する論文かどうかを適切に判断し、
自大学に所属する研究員に周知するのが人事考課のお仕事じゃないの?
Re: (スコア:0)
当然、研究者がまともな論文誌を自分で判断して投稿先を選択します。その論文内容のインパクトによって、通るのが難しい雑誌に出すか、比較的通りやすい雑誌に出すかの選択ももちろんしますが、全く名の通っていない雑誌を選択するというのは、
1. 論文を投稿した研究者が全く雑誌名を気にしていない (多数の人に読んでもらうことを考慮していない)
2. どの雑誌が業界で受け入れられている雑誌か理解していない
3. 「論文出しませんか?」というスパムのような英語のメールをスパムだと理解できていない
4. 業績数を水増ししたい
のどれかだと思います。
Re:原因 (スコア:1)
「まともな論文誌からrejectされたものを,へっぽこ論文誌に送る」ってのもありますね.
どんどんとしつこくレベルを下げていけば,そのうちどこかに掲載される.