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何の本で読んだのか忘れてしまっているが…こういう話を読んだことがある。
ある会社で、非常に優秀な技術者がいた。彼は有能でほとんど毎四半期ごとに優れた成果を出していた。ただ、彼は非常に…よくいえば謙虚、悪く言えばシャイで、ある成果が彼の成果であることを調べるのは、彼の上司にとってかなりの労力が必要だった。この会社の社長は彼に報いるために、毎回彼を社員ミーティングの場で表彰し、ボーナスを与えていた。彼はそのような場でも、自分はこのような表彰をされるに値するようなことはしていない、という趣旨のことを毎回述べていたが、誰も彼の主張に耳を貸そうとはしなかった。で、10
ある会社で、非常に優秀な技術者がいた。彼は有能でほとんど毎四半期ごとに優れた成果を出していた。ただ、彼は非常に…よくいえば謙虚、悪く言えばシャイで、ある成果が彼の成果であることを調べるのは、彼の上司にとってかなりの労力が必要だった。
この会社の社長は彼に報いるために、毎回彼を社員ミーティングの場で表彰し、ボーナスを与えていた。彼はそのような場でも、自分はこのような表彰をされるに値するようなことはしていない、という趣旨のことを毎回述べていたが、誰も彼の主張に耳を貸そうとはしなかった。
で、10
デスマの火消し能力を認められると、休み無くデスマに投入され続ける。ましてや、(表彰とかで)その能力を公表されると、外部からも次々と火消しの依頼がやってくる。(あるか無いか判らない)ボーナスを貰うよりはまとまった休暇が欲しい。
と曲解したらすごく納得できた。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ見習い
『成果』に対する『報酬』として何を望むかはひとそれぞれ (スコア:5, 興味深い)
何の本で読んだのか忘れてしまっているが…こういう話を読んだことがある。
fjの教祖様
Re:『成果』に対する『報酬』として何を望むかはひとそれぞれ (スコア:0)
デスマの火消し能力を認められると、休み無くデスマに投入され続ける。
ましてや、(表彰とかで)その能力を公表されると、外部からも次々と火消しの依頼がやってくる。
(あるか無いか判らない)ボーナスを貰うよりはまとまった休暇が欲しい。
と曲解したらすごく納得できた。