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採用面接で血液型占いで決める、という話がありますが、これ、私が実際に見た事実です。
某中小企業では、社長が、血液型占いで自分に相性が良いとされるO,A型の人を最優先で採用します。なのでその会社はO,A型の社員が異様に多く、偏っています。
逆にB型はホントに人材難だったときしか採用されないので数名しかいません。社員は"O型が多いので事故があったときは輸血しやすい"とジョークにしていますが・・・
# さすがにソースは出せない
日本人のABO式血液型の分布からすると、 A型と O型に偏るのは自然です。社長さんがそれを採用基準として挙げているのなら、見直した方がいいでしょうけど。
# 血液型と性格の関連性以前に、自分と相性の良い人としか付き合わないという# 発想をする人ってのは付き合いにくい人なんだろうな。
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皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー
でも確かに差別されてます (スコア:1, 興味深い)
採用面接で血液型占いで決める、という話がありますが、
これ、私が実際に見た事実です。
某中小企業では、社長が、血液型占いで自分に相性が良いとされるO,A型の人を最優先で採用します。
なのでその会社はO,A型の社員が異様に多く、偏っています。
逆にB型はホントに人材難だったときしか採用されないので数名しかいません。
社員は"O型が多いので事故があったときは輸血しやすい"とジョークにしていますが・・・
# さすがにソースは出せない
Re:でも確かに差別されてます (スコア:0)
日本人のABO式血液型の分布からすると、 A型と O型に偏るのは自然です。
社長さんがそれを採用基準として挙げているのなら、見直した方がいいでしょうけど。
# 血液型と性格の関連性以前に、自分と相性の良い人としか付き合わないという
# 発想をする人ってのは付き合いにくい人なんだろうな。