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仮に不正告発が勘違いや嫌がらせだったしても、告発という行為自体は悪いことではないのだから解雇というのは処分として重たすぎる。
つまり普通以上に重たい処分を科すという事実そのものがまさに事実上の不正隠蔽行為になるわけだ。
と勘ぐりを生むわけなんだけど、それを学長とやらは判ってるのだろうか。
不正の告発者にネガティブってのははいかにも人間の論理だよな。
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
解雇はやりすぎ (スコア:0)
仮に不正告発が勘違いや嫌がらせだったしても、
告発という行為自体は悪いことではないのだから
解雇というのは処分として重たすぎる。
つまり普通以上に重たい処分を科すという事実そのものが
まさに事実上の不正隠蔽行為になるわけだ。
と勘ぐりを生むわけなんだけど、それを学長とやらは
判ってるのだろうか。
Re:解雇はやりすぎ (スコア:0)
不正の告発者にネガティブってのははいかにも人間の論理だよな。