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米政府による最低給与保証金額引き上げ、日本から米国に派遣されている研究者に影響」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    米国に派遣される研究員てそこそこエリートの部類だろ。
    そんな安い給料で使いっぱされるとかMなの?
    優秀な人はそのまま米国に取られちゃうぞ。

    まあ、そのほうが日本もカネがかからなくなっていいかもしれんが…。

    • by Anonymous Coward on 2016年09月21日 14時54分 (#3084436)

      日本には高い技術がある、日本すごい、と連発する割に、それらを実現してる優秀な人材に良い報酬を払ってないと。
      正直、横並び大好きなこの国だと難しいんだろうな。優秀な人材も他の普通の人材に合わせた報酬になってる。
      経営側としては、その方がありがたいし、労働者側もそれに飼いならされてるから・・・
      意識高い系の人が率先して改善を訴えるべきだけど、そういう人は見事なまでに社畜だから。

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      • Re:やっす (スコア:4, すばらしい洞察)

        by Anonymous Coward on 2016年09月21日 16時31分 (#3084500)

        日本人は低い給料で優れた成果を上げる素晴らしい人種だ。その日本人の給料を上げるなど以ての外だ。

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        • by northern (38088) on 2016年09月22日 12時56分 (#3084856)

          http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160921/k10010702381000.html [nhk.or.jp]

          そろそろ限界に来ているようだぞ

          親コメント
          • by Anonymous Coward

            クレーム対応なんて、どれだけ高い給料をもらってもつらいでしょう。
            専門職を雇うべき。

            • by Anonymous Coward

              とある掲示板で無料で編集者やってるけど、報酬は罵倒だけって人知ってる。
              相当のマゾじゃないとやってられないと思うが、「専門職」ってこんな人?

        • by Anonymous Coward

          日本人は低い給料で優れた成果を上げる素晴らしい人種だ。その日本人の給料を上げるなど以ての外だ。

          とある紳士服チェーンの社長が、似たようなことテレビのインタビューで言ってた。

      • by Anonymous Coward

        経営側としてありがたい、のかなあ。
        優秀な人材は安く雇えるけど、普通やそれ以下の人材は高いってことだよね。
        優秀な人材だけ雇えるならいいんだけど、そうもいかないし、トータルの雇用コストは変わらない気が。

      • by Anonymous Coward

        要求すれば会社のお金で開発に必要なものを好きに買っていいとか、社外の技術者とのプライベートな交流にも手当て出るなど待遇良いなら、給料は並みかやや高めくらいでもいいかな。あとアイデア出しのために勤務時間中でも好きに遊んでても構わないとかも付けてね。

普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家

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