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今だから正直に言うけど、Windows XPのサポート切れる２年ぐらい前に、社内ＳＥの間で「更新しなきゃ」って話にはなったんだ。でも偉い人にどんだけ言っても「で、売上げがいくら上がるの？」しか言わない。セキュリティ面でのリスクをどんだけ説いても、「リスクの発生率が１００％じゃなければ社内ＳＥの努力で防げるだろう」という凄まじい無茶ぶりをされる。
放置するという選択肢も世間的にはあるかもしれないけど、当時の会社、うちらの世代より１代前の社内ＳＥは日々ウイルス対策ソフトの必要性を上に伝えていたけど放置され続けたらしいんだ。そして社内でのウィルスが蔓延したときに詰め腹切らされて、部署の大半が懲戒解雇されてるんだよね。その後、ハローワークに訴えて会社都合退職にはなったらしいけど。そんな会社だから、更新しないことでトラブルが発生したら、自分たちの首が危ないという自覚はあった。
だから社内システム部門で「ＯＳの更新による生産性の上昇」みたいな論文をでっち上げて、それを引用して稟議通して、無事Windows 8.1に更新した。最初に打診した時は「売上げにならない」とか言ってばっさり切ってた重役が、「生産性が向上し利益が上がります、これが想定できる数値です」って話をしただけで目が輝きだして、社長とかに猛プッシュしてくれたよ。
# なお、同時にハードの更新もやった関係でPCの作業待ち時間が上がったので、想定ほどじゃないけど実際に生産性は上がりました# OSの更新とは全然関係ない理由だけどね、たぶん# もう退職したとはいえネタがネタだけにAC、こんなんでも上場企業なんだぜ・・・
それはお前の説得力がなさ過ぎる
安全第一というのは生産性と品質を向上させるための標語であって危険であるという事が生産性を下げる第一の理由、くらいは管理職教育の基礎
要は、どう危険かを上手く説明できなかったんじゃないのか？
実際の所安全性を抜きにすればwindowsの更新はより効率を下げるからな遅く重くなり互換性に問題が出て操作法も変わるし複雑になる
そういう正論が通じない馬鹿経営者も世の中にはいるから
システム・道具による補助がなくても努力すれば事故は０にできると考える馬鹿経営者がいてそのせいで（たとえそれが防ぎようのない原因でも）事故があったことにすると、責任者の怠慢扱いされるから、責任者はもみ消して上に報告しないかくして「精神論だけで事故は防げる」という上司は更に増長するよくある話だべ
出ました！！馬鹿の一つ覚えの「努力が足りない」
世の中理屈が通らない人が山ほどいるのに
原子力発電所の危険性(または安全性)をご説明ください。生産性と品質と互換性と効率に触れていただければ尚可。
国家安全保証と危機管理を、リベラル≒護憲主義者≒平和主義者≒売国奴達に、説明し納得させてみてください。馬の耳に念仏や、矛盾（自称平和主義者の振るう暴力）という言葉が、身に染みて理解できるでしょう。
その言葉はそっくり自分にも当てはまるんじゃないか？日本の右翼も左翼も、どっちも自分の意見を曲げない頑固者だろどいつもこいつも「"この件に関しては"どうなのか」、ではなくて支持政党の名前でしか判断できない能無しばかり
右翼は言う事とやる事の間にそれなりに筋が通っていますが、左翼は言う事とやる事が支離滅裂で悪質です。似て非なるモノです。
いやぁ同じぐらい端まで行けば同じぐらいやばいと思うで…
たしかに外国人への憎悪を公言しつつヘイトデモや各種差別を実践してますから、言行一致してますね。
やばい右翼の例：街宣活動してる連中やばい左翼の例：野党として政治活動している
一般市民の左翼への危機感のなさは異常
沖縄で暴れてる連中か。あれで平和主義自称してるんだぜ。
支持率見ると、危機感がまったくないわけじゃないと思うよ。
原発はすべて廃炉！ そのための技術を蓄積して、廃炉ビジネスで世界を席巻するんだ！
…そのためには、最新のソフトウェアとハイエンドのハードウェアが必要です。とやればいいんだな。
「偉い人」がそこまでアホな会社からは転職するほうが身のためですよ。
もう退職したって書いてる人に転職を勧める人と、その「偉い人」、どちらがアホだろう
>だから社内システム部門で「OSの更新による生産性の上昇」みたいな論文をでっち上げて
こんなことする前に、１代前の社内SEの話聞いた時点で即転職でしょう。まぁ与太話というか、よっぱらいの法螺話だろうけど。
部署の大半が懲戒解雇になって、ハローワークに相談したら、普通は会社都合退職ではなく役所の調査が入ると思う。懲戒解雇は非常にレアケースなので、同時に多数なんて聞いたこともない。
> よっぱらいの法螺話だろうけど。 確かに、2chまとめサイト的な雰囲気を感じますね。重役が痛い目にあってれば爽快感があるので、今度はその線でよろしく。
転職のときに、現在いる会社の問題点を迂闊に話すと、情報漏洩になることがあるし、その時点での自社にばれなかったとしても転職先には「口が軽い奴だ」と見なされてマイナスになる。かといって、その問題点に触れないで居るには、在職して最低でも２～３年は勤めないと、転職するときに「こいつは会社をすぐ辞めるやつだ」と見なされて採用されないリスクがある。
だから入った会社に問題を感じたり、自分の前任者が酷い目に遭った話を聞いたとしても、２～３年はそこに残る方が得策、となってしまいのが今の労働市場。それが良いこととは思わないけどね。（まあパワハラとか極度の安全軽視のような生命・安全に関わる問題があるなら、それを無視してでもとっとと逃げた方が良いだろうけど）
その男の名は……ディルバート
典型的なジリ貧企業だね。適切にリスクに予算つけられないのに、事故が起こると首まで切る。それじゃあ特攻隊と同じで優秀な人材をどんどん消費だけする。これからの人口減少時代にはあっさり消えてなくなるから、脱出できて良かったね。
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あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
今だから正直に言うけど (スコア:2, 興味深い)
今だから正直に言うけど、Windows XPのサポート切れる２年ぐらい前に、社内ＳＥの間で「更新しなきゃ」って話にはなったんだ。
でも偉い人にどんだけ言っても「で、売上げがいくら上がるの？」しか言わない。
セキュリティ面でのリスクをどんだけ説いても、「リスクの発生率が１００％じゃなければ社内ＳＥの努力で防げるだろう」という凄まじい無茶ぶりをされる。
放置するという選択肢も世間的にはあるかもしれないけど、当時の会社、うちらの世代より１代前の社内ＳＥは日々ウイルス対策ソフトの必要性を上に伝えていたけど放置され続けたらしいんだ。
そして社内でのウィルスが蔓延したときに詰め腹切らされて、部署の大半が懲戒解雇されてるんだよね。その後、ハローワークに訴えて会社都合退職にはなったらしいけど。
そんな会社だから、更新しないことでトラブルが発生したら、自分たちの首が危ないという自覚はあった。
だから社内システム部門で「ＯＳの更新による生産性の上昇」みたいな論文をでっち上げて、それを引用して稟議通して、無事Windows 8.1に更新した。
最初に打診した時は「売上げにならない」とか言ってばっさり切ってた重役が、「生産性が向上し利益が上がります、これが想定できる数値です」って話をしただけで目が輝きだして、社長とかに猛プッシュしてくれたよ。
# なお、同時にハードの更新もやった関係でPCの作業待ち時間が上がったので、想定ほどじゃないけど実際に生産性は上がりました
# OSの更新とは全然関係ない理由だけどね、たぶん
# もう退職したとはいえネタがネタだけにAC、こんなんでも上場企業なんだぜ・・・
Re:今だから正直に言うけど (スコア:1)
それはお前の説得力がなさ過ぎる
安全第一というのは生産性と品質を向上させるための標語であって
危険であるという事が生産性を下げる第一の理由、くらいは管理職教育の基礎
要は、どう危険かを上手く説明できなかったんじゃないのか？
実際の所安全性を抜きにすればwindowsの更新はより効率を下げるからな
遅く重くなり互換性に問題が出て操作法も変わるし複雑になる
Re:今だから正直に言うけど (スコア:1)
そういう正論が通じない馬鹿経営者も世の中にはいるから
システム・道具による補助がなくても努力すれば事故は０にできると考える馬鹿経営者がいて
そのせいで（たとえそれが防ぎようのない原因でも）事故があったことにすると、責任者の怠慢扱いされるから、責任者はもみ消して上に報告しない
かくして「精神論だけで事故は防げる」という上司は更に増長する
よくある話だべ
Re: (スコア:0)
出ました！！
馬鹿の一つ覚えの「努力が足りない」
世の中理屈が通らない人が山ほどいるのに
Re: (スコア:0)
原子力発電所の危険性(または安全性)をご説明ください。
生産性と品質と互換性と効率に触れていただければ尚可。
Re: (スコア:0)
国家安全保証と危機管理を、リベラル≒護憲主義者≒平和主義者≒売国奴達に、説明し納得させてみてください。
馬の耳に念仏や、矛盾（自称平和主義者の振るう暴力）という言葉が、身に染みて理解できるでしょう。
Re: (スコア:0)
その言葉はそっくり自分にも当てはまるんじゃないか？
日本の右翼も左翼も、どっちも自分の意見を曲げない頑固者だろ
どいつもこいつも「"この件に関しては"どうなのか」、ではなくて支持政党の名前でしか判断できない能無しばかり
Re: (スコア:0)
右翼は言う事とやる事の間にそれなりに筋が通っていますが、左翼は言う事とやる事が支離滅裂で悪質です。
似て非なるモノです。
Re: (スコア:0)
いやぁ同じぐらい端まで行けば同じぐらいやばいと思うで…
Re: (スコア:0)
たしかに外国人への憎悪を公言しつつヘイトデモや各種差別を実践してますから、言行一致してますね。
Re: (スコア:0)
やばい右翼の例：街宣活動してる連中
やばい左翼の例：野党として政治活動している
一般市民の左翼への危機感のなさは異常
Re: (スコア:0)
沖縄で暴れてる連中か。
あれで平和主義自称してるんだぜ。
Re: (スコア:0)
支持率見ると、危機感がまったくないわけじゃないと思うよ。
Re: (スコア:0)
原発はすべて廃炉！ そのための技術を蓄積して、廃炉ビジネスで世界を席巻するんだ！
…そのためには、最新のソフトウェアとハイエンドのハードウェアが必要です。
とやればいいんだな。
Re:今だから正直に言うけど (スコア:1)
「偉い人」がそこまでアホな会社からは転職するほうが身のためですよ。
Re: (スコア:0)
もう退職したって書いてる人に転職を勧める人と、その「偉い人」、どちらがアホだろう
Re: (スコア:0)
>だから社内システム部門で「OSの更新による生産性の上昇」みたいな論文をでっち上げて
こんなことする前に、１代前の社内SEの話聞いた時点で即転職でしょう。
まぁ与太話というか、よっぱらいの法螺話だろうけど。
部署の大半が懲戒解雇になって、ハローワークに相談したら、普通は会社都合退職ではなく役所の調査が入ると思う。
懲戒解雇は非常にレアケースなので、同時に多数なんて聞いたこともない。
Re: (スコア:0)
> よっぱらいの法螺話だろうけど。
確かに、2chまとめサイト的な雰囲気を感じますね。
重役が痛い目にあってれば爽快感があるので、今度はその線でよろしく。
Re: (スコア:0)
>だから社内システム部門で「OSの更新による生産性の上昇」みたいな論文をでっち上げて
こんなことする前に、１代前の社内SEの話聞いた時点で即転職でしょう。
まぁ与太話というか、よっぱらいの法螺話だろうけど。
転職のときに、現在いる会社の問題点を迂闊に話すと、情報漏洩になることがあるし、その時点での自社にばれなかったとしても転職先には「口が軽い奴だ」と見なされてマイナスになる。
かといって、その問題点に触れないで居るには、在職して最低でも２～３年は勤めないと、転職するときに「こいつは会社をすぐ辞めるやつだ」と見なされて採用されないリスクがある。
だから入った会社に問題を感じたり、自分の前任者が酷い目に遭った話を聞いたとしても、２～３年はそこに残る方が得策、となってしまいのが今の労働市場。それが良いこととは思わないけどね。
（まあパワハラとか極度の安全軽視のような生命・安全に関わる問題があるなら、それを無視してでもとっとと逃げた方が良いだろうけど）
Re: (スコア:0)
その男の名は……ディルバート
Re: (スコア:0)
典型的なジリ貧企業だね。
適切にリスクに予算つけられないのに、事故が起こると首まで切る。
それじゃあ特攻隊と同じで優秀な人材をどんどん消費だけする。
これからの人口減少時代にはあっさり消えてなくなるから、脱出できて良かったね。