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現実問題として女性医師が増え過ぎたら現場が回らなくなるし理由を添えて性別によって枠を提示してたら良かったの?
離職率と属性データの組から長く医師として務められるだろう係数を算出し、それを得点に加算することをビッグデータやAIのワードでオブラートに包みつつ最初から明示しておく。
女性の離職率が高くその対策としてやってたのなら、機械的に女性の得点係数は下がるだろう。
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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
どうすれば良かったのか (スコア:0)
現実問題として女性医師が増え過ぎたら現場が回らなくなるし
理由を添えて性別によって枠を提示してたら良かったの?
Re:どうすれば良かったのか (スコア:0)
離職率と属性データの組から長く医師として務められるだろう係数を算出し、
それを得点に加算することをビッグデータやAIのワードでオブラートに包みつつ最初から明示しておく。
女性の離職率が高くその対策としてやってたのなら、機械的に女性の得点係数は下がるだろう。