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研究開発費つぎ込んでも、製品に結びつかないのなら閉めたくはなりますね。
「とにかく研究と製品が乖離していた」。今から10年前、研究所を廃した当時の担当役員だった辻村学フェローは当時の総合研究所の状況についてこう話す。当時の最大の仕事といえば、「一年間の研究『成果』を記す年報を書くことだった」と辻村氏は振り返る。事業部の現実とは関係ない研究でも年報に「成果」を書けば、研究員を評価する対象となっていた。それはポンプやプラントなどを手掛ける事業部へ還元するビジネス上の成果には程遠かった。
そして大学に任せたら特許出願4.5倍。大学側は研究費用上乗せ請求しないのかな、しなくても十分なのかな。
考え方は共同研究か研究委託かで違うでしょうね。委託でも企業と大学で共同出願にするケースはあると思います。知財の取り扱いは、各大学で契約のテンプレートがいくつかあるんじゃないでしょうか。
それは、共同研究と比較して、委託 (大学から見れば受託) 研究の方が大学に払う間接経費を低く設定していることが多いから。共同研究と称した受託研究も多い。
間接経費のことを、未だに「大学本部に上前をは撥ねられる」とか言い出す大学の研究者もいて迷惑だ。
間接経費に20%も持っていかれると893かよ?っと思いますよ。
間接費20%って、普通の企業からしたらかなり少ないと思うんだけど。卸売り、製造業等の仕入れ値も大きい企業なら間接費は10-20%だけど、小売やサービス業は30-40%ぐらいが普通。ソースは、経済産業省企業活動基本調査。
IT系のサービス業でも人月売りのところは、人を仕入れて売ると言う卸売りに近い業態なので、間接費が20%ぐらいのところもあるだろうけど例外的。
> 間接費が20%ぐらいのところ
それはごく一部の超優良派遣会社(というか福利厚生ナシで報酬に全振りしてる所)の話。
正規の派遣会社なら事務系30%技術系40%程度。未だに偽装請負に手を染めてるブラック企業は6~8割ピンハネしてる。
売上-間接費=給与 ではないよ。間接費が20%の企業で、客から払われた金額の80%を従業員に払ってるって事じゃない。
売上-間接費が全て人件費になったとしても、さらにそこから法定福利費を引いたのが支払われる給与になる。法定福利費は平均給与程度なら、会社負担分は給与の16%ぐらい。結果として、営業利益ゼロでも、売上=100、間接費=20、法定福利費=11、給与=69、営利=0営利10%なら、売上=100、間接費=20、法定福利費=10、給与=60、営利=10ぐらいの割合になる。
間接費20%なら、従業員が受け取る給与は売上の60-70%ぐらい。
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アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家
実績 (スコア:2)
研究開発費つぎ込んでも、製品に結びつかないのなら閉めたくはなりますね。
「とにかく研究と製品が乖離していた」。今から10年前、研究所を廃した当時の担当役員だった辻村学フェローは当時の総合研究所の状況についてこう話す。当時の最大の仕事といえば、「一年間の研究『成果』を記す年報を書くことだった」と辻村氏は振り返る。事業部の現実とは関係ない研究でも年報に「成果」を書けば、研究員を評価する対象となっていた。それはポンプやプラントなどを手掛ける事業部へ還元するビジネス上の成果には程遠かった。
そして大学に任せたら特許出願4.5倍。
大学側は研究費用上乗せ請求しないのかな、しなくても十分なのかな。
Re: (スコア:1)
考え方は共同研究か研究委託かで違うでしょうね。委託でも企業と大学で共同出願にするケースはあると思います。知財の取り扱いは、各大学で契約のテンプレートがいくつかあるんじゃないでしょうか。
Re: (スコア:0)
それは、共同研究と比較して、委託 (大学から見れば受託) 研究の方が大学に払う間接経費を低く設定していることが多いから。
共同研究と称した受託研究も多い。
間接経費のことを、未だに「大学本部に上前をは撥ねられる」とか言い出す大学の研究者もいて迷惑だ。
Re: (スコア:0)
間接経費に20%も持っていかれると893かよ?っと思いますよ。
Re:実績 (スコア:0)
間接費20%って、普通の企業からしたらかなり少ないと思うんだけど。
卸売り、製造業等の仕入れ値も大きい企業なら間接費は10-20%だけど、小売やサービス業は30-40%ぐらいが普通。
ソースは、経済産業省企業活動基本調査。
IT系のサービス業でも人月売りのところは、人を仕入れて売ると言う卸売りに近い業態なので、間接費が20%ぐらいのところもあるだろうけど例外的。
Re: (スコア:0)
> 間接費が20%ぐらいのところ
それはごく一部の超優良派遣会社(というか福利厚生ナシで報酬に全振りしてる所)の話。
正規の派遣会社なら事務系30%技術系40%程度。
未だに偽装請負に手を染めてるブラック企業は6~8割ピンハネしてる。
Re: (スコア:0)
売上-間接費=給与 ではないよ。
間接費が20%の企業で、客から払われた金額の80%を従業員に払ってるって事じゃない。
売上-間接費が全て人件費になったとしても、さらにそこから法定福利費を引いたのが支払われる給与になる。
法定福利費は平均給与程度なら、会社負担分は給与の16%ぐらい。
結果として、
営業利益ゼロでも、売上=100、間接費=20、法定福利費=11、給与=69、営利=0
営利10%なら、売上=100、間接費=20、法定福利費=10、給与=60、営利=10
ぐらいの割合になる。
間接費20%なら、従業員が受け取る給与は売上の60-70%ぐらい。