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連休に入った企業は、連休開け以降の対応の決定と従業員への連絡ができないじゃない。
連休前から延長するんじゃないかって言われてたし、あらかじめ決めてなかったんですか?
延長の可能性があり、連休中で社員に連絡できないという状況なら、普通は連休前に延長なし・延長ありの両方のオプションについて検討してそれぞれの対応法を決めておきますよね。延長しても問題ないように。延長になってから初めて対応を決めるのは、それ経営者大丈夫なのか?と思ってしまいます。
正直非公式に延期の方向になりそうという政府の情報はマスコミ介して何度も流れていたからな。休むにしても休まないにしても、それで対応を考えてないなら無策という他ない。
だから、そのコメントの「経営者」を「政府」に換えて同じ事を言ってるんだけど…。
決めてなかったやろそりゃでもどっちも受けれるようにしとけとは言ったやろ、てこと
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
決定が遅すぎる (スコア:1)
連休に入った企業は、連休開け以降の対応の決定と従業員への連絡ができないじゃない。
Re: (スコア:0)
連休前から延長するんじゃないかって言われてたし、あらかじめ決めてなかったんですか?
Re:決定が遅すぎる (スコア:1)
延長の可能性があり、連休中で社員に連絡できないという状況なら、普通は連休前に延長なし・延長ありの両方のオプションについて検討してそれぞれの対応法を決めておきますよね。延長しても問題ないように。
延長になってから初めて対応を決めるのは、それ経営者大丈夫なのか?と思ってしまいます。
Re: (スコア:0)
正直非公式に延期の方向になりそうという政府の情報はマスコミ介して何度も流れていたからな。
休むにしても休まないにしても、それで対応を考えてないなら無策という他ない。
Re: (スコア:0)
だから、そのコメントの「経営者」を「政府」に換えて同じ事を言ってるんだけど…。
Re: (スコア:0)
決めてなかったやろそりゃ
でもどっちも受けれるようにしとけとは言ったやろ、てこと