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リモートワークで在宅勤務というのはなかなか快適なので緊急事態宣言が終わっても続行したいところだ
1~2週に1回くらいは出勤して同僚の顔みるのもいいかなとおもうけど恒常的に毎日行くようなもんでもないとおもうようになった
コロナによる「働き方改革」は終了しました。。
営業時間短縮は「閉店法」の日本における実験みたいで、よかったんだけどな。連合あたりが閉店法の提案をしてくれないかしら。
弊社では終了どころか始まってもいない。
まともなネットワーク環境と8時間座ってても大丈夫で広い机と椅子を置けるだけの住まいを用意してくれないと厳しいのがわかった変な姿勢で無理矢理やってるせいか腰の痛みが・・
#平日でも朝天気が良ければ、雨とか帰宅が遅くなって夜露で濡れるとかの心配をせずに布団を干せるのはメリットだとは思う
お前みたいなのは勝手に出社し続ければいいけど、在宅勤務に反対して、在宅勤務したい人の邪魔はするなよ?
# 何でもかんでも会社が用意してくれないとできないとか言うな
在宅で自宅警備員をしている方の邪魔をする人なんかいないのでは
># 何でもかんでも会社が用意してくれないとできないとか言うな
「テレワーク希望者を邪魔にするなよ」というご意見ですが、むしろ今の社会のトレンドは「自宅環境が最適なものがもてない人が、在宅勤務で不便を強いられていても文句言うなよ」ですが。貴方のコメント通りに。
#最適な自宅環境を持つためにはお給料良くなくてはお給料良いためには最適な自宅でのリモートワーク環境#行きつく先には「財産持てる親の子供しか、最適なリモートワーク環境を揃えられない# →リモートワーク環境が整えられないような学生が普通の企業に就職できるわけがない# →親の財産で子の職業が決まる」という世代間階級固定化がポストコロナリモートワーク社会で決まる、ってことに!
#(ぉぃ とマルクス的止揚で盛り上がって思ったが、
(#3822475) の>お前みたいなのは勝手に出社し続ければいいけど、在宅勤務に反対して、>在宅勤務したい人の邪魔はするなよ?#ってそもそも、そういう「在宅勤務ができる」階級制身分からの「できない身分」への蔑視だよなぁ
うちの会社もテレワークを実施したけど、ひとり情シスとしては、テレワークやWeb会議のハード含めた準備とサポートのため自分は毎日出社必須になってた。テレワークしたかったなぁ。
おいらネットワークメンテナンスが仕事なんで、リモートワークなんて全く無縁。ハードウェア修理・交換はリモートじゃできないからね。なんで、今後続いても終わってもどちらでも良いんだけどね。
その上で言えることは、電車が空いて楽なんでリモートワーク続けてくれれば良いのにとは思うよ。
ただその分ネットワーク負荷が上がって障害率も上がり、仕事が増えるので痛し痒しではあるけれど(苦笑)
ワンルームで在宅勤務する単身者の苦悩 「まるで独居房」の声も [moneypost.jp]テレワーク長期化で浮上する「孤独ストレス」マネジメント…リモート万歳の次にくる「不安」と戦う [businessinsider.jp]
子育て中だと、子どもの仕事PCへの乱入なども。
リモートワークするには食事する部屋・寝る場所、家族と過ごす場所、とは独立した仕事用の部屋が必要があるね。何の批判もなく「自宅でのリモートワークが快適」と言う人は自分用の書斎を自宅に持っているのでしょうか
リモートワークって、個人情報や会社情報を適切に処理してるって保証が出来ないのが一番のネックじゃないかと思う。仮に回線やPCを会社支給にしても、家である以上は家族の目から完全に隠すのは難しいと思うんですよ。それこそ立派な鍵付きの書斎でも持っている人でもなければ。昨今の家庭事情を思うと、中々難しい気もしますが。
これで情報漏えい起きたら、責任問われるのは会社でしょ?それを考えると、リモートに積極的になれないのも仕方ないかと。
会社にもよるけど、新型コロナ期間の在宅勤務って、テレワークしていない「同僚」の犠牲で成り立っているケースも多いです。
出社した少ない従業員に、電話番・FAX・押印などの「雑用」が押し付けられ、かといって他の割り当て仕事量は減らないので、普段の仕事に加えて雑用をやるはめになって、毎日数時間残業が増え、会社によってはサービス残業が増えたりしたケースも。
こういうリモートワーク楽ちん楽しいってヘラヘラしてる奴はリモートワーク出来ない業種が死ぬ事で影響受けないとでも思ってるんだろうか
例えばスポーツイベントが中止になっても影響無いように思えるがそれを支えるITの案件は減少するでしょイベントそのものだけでなく開催されることで潤うはずであった業種の案件まで含めると無関係でいられるとは思えないんだけどな
言ってない言葉が聞こえる症状ですか?お大事になるべく早く精神科にかかるんだ
確かに今は減収する起業が多いだろうけど、リモートワーク普及で潤う業種も増えていくのでは?家で仕事するのなら逆に家事代行の需要が増えるとか(家人の目があるから安心して頼める)不動産もリモワ対応の高付加価値商品に力を入れるし。
健全な(?)ノルマ・成果報酬型になれば平日余暇が増えて飲食店や観光地は需要が増える可能性# まさかのプレミアムフライデーが大復活
個人的には中途半端な「馴染みの店」やチェーンが潰れて新規参入しやすくなる状況は歓迎したい
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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
リモートワークはよかったね (スコア:4, すばらしい洞察)
リモートワークで在宅勤務というのはなかなか快適なので緊急事態宣言が終わっても続行したいところだ
1~2週に1回くらいは出勤して同僚の顔みるのもいいかなとおもうけど
恒常的に毎日行くようなもんでもないとおもうようになった
Re:リモートワークはよかったね (スコア:1)
コロナによる「働き方改革」は終了しました。。
営業時間短縮は「閉店法」の日本における実験みたいで、よかったんだけどな。
連合あたりが閉店法の提案をしてくれないかしら。
Re: (スコア:0)
弊社では終了どころか始まってもいない。
Re: (スコア:0)
まともなネットワーク環境と8時間座ってても大丈夫で広い机と椅子を置けるだけの住まいを用意してくれないと厳しいのがわかった
変な姿勢で無理矢理やってるせいか腰の痛みが・・
#平日でも朝天気が良ければ、雨とか帰宅が遅くなって夜露で濡れるとかの心配をせずに布団を干せるのはメリットだとは思う
Re: (スコア:0)
お前みたいなのは勝手に出社し続ければいいけど、在宅勤務に反対して、
在宅勤務したい人の邪魔はするなよ?
# 何でもかんでも会社が用意してくれないとできないとか言うな
Re: (スコア:0)
在宅で自宅警備員をしている方の邪魔をする人なんかいないのでは
Re: (スコア:0)
># 何でもかんでも会社が用意してくれないとできないとか言うな
「テレワーク希望者を邪魔にするなよ」というご意見ですが、むしろ今の社会のトレンドは「自宅環境が最適なものがもてない人が、在宅勤務で不便を強いられていても文句言うなよ」ですが。貴方のコメント通りに。
#最適な自宅環境を持つためにはお給料良くなくてはお給料良いためには最適な自宅でのリモートワーク環境
#行きつく先には「財産持てる親の子供しか、最適なリモートワーク環境を揃えられない
# →リモートワーク環境が整えられないような学生が普通の企業に就職できるわけがない
# →親の財産で子の職業が決まる」という世代間階級固定化がポストコロナリモートワーク社会で決まる、ってことに!
#(ぉぃ とマルクス的止揚で盛り上がって思ったが、
(#3822475) の
>お前みたいなのは勝手に出社し続ければいいけど、在宅勤務に反対して、
>在宅勤務したい人の邪魔はするなよ?
#ってそもそも、そういう「在宅勤務ができる」階級制身分からの「できない身分」への蔑視だよなぁ
Re: (スコア:0)
うちの会社もテレワークを実施したけど、
ひとり情シスとしては、テレワークやWeb会議のハード含めた準備とサポートのため自分は毎日出社必須になってた。
テレワークしたかったなぁ。
Re: (スコア:0)
おいらネットワークメンテナンスが仕事なんで、リモートワークなんて全く無縁。
ハードウェア修理・交換はリモートじゃできないからね。
なんで、今後続いても終わってもどちらでも良いんだけどね。
その上で言えることは、電車が空いて楽なんでリモートワーク続けてくれれば良いのにとは思うよ。
ただその分ネットワーク負荷が上がって障害率も上がり、仕事が増えるので痛し痒しではあるけれど(苦笑)
リモートワークはよかったね←持てる者の自分しか視野にない意見 (スコア:0)
ワンルームで在宅勤務する単身者の苦悩 「まるで独居房」の声も [moneypost.jp]
テレワーク長期化で浮上する「孤独ストレス」マネジメント…リモート万歳の次にくる「不安」と戦う [businessinsider.jp]
子育て中だと、子どもの仕事PCへの乱入なども。
リモートワークするには食事する部屋・寝る場所、家族と過ごす場所、とは独立した仕事用の部屋が必要があるね。
何の批判もなく「自宅でのリモートワークが快適」と言う人は自分用の書斎を自宅に持っているのでしょうか
Re: (スコア:0)
リモートワークって、個人情報や会社情報を適切に処理してるって保証が出来ないのが一番のネックじゃないかと思う。
仮に回線やPCを会社支給にしても、家である以上は家族の目から完全に隠すのは難しいと思うんですよ。それこそ立派な鍵付きの書斎でも持っている人でもなければ。
昨今の家庭事情を思うと、中々難しい気もしますが。
これで情報漏えい起きたら、責任問われるのは会社でしょ?
それを考えると、リモートに積極的になれないのも仕方ないかと。
テレワークしていない「同僚」の犠牲で成り立っている (スコア:0)
会社にもよるけど、新型コロナ期間の在宅勤務って、テレワークしていない「同僚」の犠牲で成り立っているケースも多いです。
出社した少ない従業員に、電話番・FAX・押印などの「雑用」が押し付けられ、かといって他の割り当て仕事量は減らないので、
普段の仕事に加えて雑用をやるはめになって、毎日数時間残業が増え、会社によってはサービス残業が増えたりしたケースも。
Re: (スコア:0)
こういうリモートワーク楽ちん楽しいってヘラヘラしてる奴は
リモートワーク出来ない業種が死ぬ事で影響受けないとでも思ってるんだろうか
例えばスポーツイベントが中止になっても影響無いように思えるがそれを支えるITの案件は減少するでしょ
イベントそのものだけでなく開催されることで潤うはずであった業種の案件まで含めると無関係でいられるとは思えないんだけどな
Re: (スコア:0)
言ってない言葉が聞こえる症状ですか?
お大事に
なるべく早く精神科にかかるんだ
Re: (スコア:0)
確かに今は減収する起業が多いだろうけど、
リモートワーク普及で潤う業種も増えていくのでは?
家で仕事するのなら逆に家事代行の需要が増えるとか(家人の目があるから安心して頼める)
不動産もリモワ対応の高付加価値商品に力を入れるし。
健全な(?)ノルマ・成果報酬型になれば平日余暇が増えて飲食店や観光地は需要が増える可能性
# まさかのプレミアムフライデーが大復活
個人的には中途半端な「馴染みの店」やチェーンが潰れて新規参入しやすくなる状況は歓迎したい