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5人ぐらい雇ったら終わっちゃいそうだけど、中国の研究者の人件費ってくそみそに安いんだっけ?
日本人雇う方がよっぽど安いですよ。日本人なら1000万/年でいくらでも調達できますけど、あちらの一流どころは1000万じゃ無理ですね。1500万+各種手当てが最低ラインじゃないですか。
一流の定義がどうなんか知らんがさすがに日本でも1000万ではきついで…日本人は一流じゃなくていいが中国人の一流はとかいう話か?
これ、国プロですよね。日本の場合は(独法化されたとはいえ)旧国立の研究機関や大学の先生が獲得して、その場合は研究員に給料として払えるのは1000万円もいかないです。(そもそも雇用主になるどえらい先生方の給料が1000万円届くかどうか)
国立研究開発法人や、最近だと国プロの予算をPIの給料にできるというような制度改革も進んでいますが、今のところ、どんなに優秀でも無能でも、旧帝大の教授でも800万円~1000万円程度。京大の山中先生でもそんなもんです。
もちろん、民間企業は別でしょうが、そういう人たちは自分が代表になって国プロ取ったりはしないし。
それならそれでいいが、中国人も相当の前提で話してんの?
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1年5000万 (スコア:0)
5人ぐらい雇ったら終わっちゃいそうだけど、中国の研究者の人件費ってくそみそに安いんだっけ?
Re: (スコア:0)
日本人雇う方がよっぽど安いですよ。
日本人なら1000万/年でいくらでも調達できますけど、
あちらの一流どころは1000万じゃ無理ですね。1500万+各種手当てが最低ラインじゃないですか。
Re: (スコア:0)
一流の定義がどうなんか知らんがさすがに日本でも1000万ではきついで…
日本人は一流じゃなくていいが中国人の一流はとかいう話か?
Re:1年5000万 (スコア:0)
これ、国プロですよね。
日本の場合は(独法化されたとはいえ)旧国立の研究機関や大学の先生が獲得して、
その場合は研究員に給料として払えるのは1000万円もいかないです。
(そもそも雇用主になるどえらい先生方の給料が1000万円届くかどうか)
国立研究開発法人や、最近だと国プロの予算をPIの給料にできるというような制度改革も進んでいますが、
今のところ、どんなに優秀でも無能でも、旧帝大の教授でも800万円~1000万円程度。
京大の山中先生でもそんなもんです。
もちろん、民間企業は別でしょうが、そういう人たちは自分が代表になって国プロ取ったりはしないし。
Re: (スコア:0)
それならそれでいいが、
中国人も相当の前提で話してんの?