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体も言うこときかなくなるし、それくらいで引退できるのが理想現実は「生涯現役」「自己責任」と年金は遠のく一方40超えの再雇用は絶壁難易度だけどね※そもそも若い子の雇用すら死んでるという地獄
会社が利益を追求するのは当然だけど経営者が利益を独占するからこうなるそして経営者のみを優遇し続けて私服を肥やした政治や経済界も連帯責任だ
自分らで国民の購買力を奪い国内市場を縮小させておきながら「若者の~離れ」と言ったり代わりに海外市場を開拓する(ついでにに労働力も安い海外奴隷に置き換えてさらに国内景気を悪化させる)も長続きせず後がなくなる…バカですね
いや、雇用は戻ってきているんだよ。働き方改革で「日本人は過労死ライン超えすぎ、労働時間の絶対上限規制を設定するわ」という方向だもの。
年金制度というのは「労働市場から追い出した代償としての捨扶持」なんだから、労働力が足りないという話になれば、捨扶持という無駄をせず、市場に呼び戻すわけ。
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コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell
昔は55歳で年金がもらえた (スコア:0)
体も言うこときかなくなるし、それくらいで引退できるのが理想
現実は「生涯現役」「自己責任」と年金は遠のく一方40超えの再雇用は絶壁難易度だけどね
※そもそも若い子の雇用すら死んでるという地獄
会社が利益を追求するのは当然だけど経営者が利益を独占するからこうなる
そして経営者のみを優遇し続けて私服を肥やした政治や経済界も連帯責任だ
自分らで国民の購買力を奪い国内市場を縮小させておきながら「若者の~離れ」と言ったり
代わりに海外市場を開拓する(ついでにに労働力も安い海外奴隷に置き換えてさらに国内景気を悪化させる)も長続きせず後がなくなる…バカですね
Re:昔は55歳で年金がもらえた (スコア:0)
いや、雇用は戻ってきているんだよ。
働き方改革で「日本人は過労死ライン超えすぎ、労働時間の絶対上限規制を設定するわ」という方向だもの。
年金制度というのは「労働市場から追い出した代償としての捨扶持」なんだから、
労働力が足りないという話になれば、捨扶持という無駄をせず、市場に呼び戻すわけ。