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宗教上の理由でCOVID-19ワクチン接種を拒否するなら、アスピリンやアセトアミノフェンも禁止」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2021年09月20日 21時44分 (#4116271)

    雇用契約にワクチン接種の条項がありそうだけど、
    COVID-19ワクチンの接種が感染防止になるという確たる証拠がないから、信教の自由が優先して未接種を解雇理由にできないってことなのかな?
    使用者責任の訴訟リスクを抱えつつ業務をさせてるって状況かいな

    というか、そもそもこの記事でいうスタッフとは患者と対面しないお仕事なのかな?

    • by Anonymous Coward

      最初から「その他、未知のウイルスのパンデミックが発生した場合は
      適切にワクチンを打つこと」と契約書に書いてあれば問題なかったんじゃね
      契約社会だから契約書にない事を義務化するにはうまい言い訳が必要

      でも他のいろんな薬も混ぜ込むのは上手い手と言えるか疑問だなぁ
      中の人の私怨と言われても仕方ない

      • by Anonymous Coward

        屁理屈にブーメラン返すようなもんだから問題ないでしょ
        私的なワクチン拒否の言い訳に胎児細胞株という他の薬を巻き込む詭弁を始めたのは拒否者の方。

        拒否の言い訳に他の薬を巻き込まない理論が使われていたなら話は違っただろう。

皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー

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