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そんなことをして昇進していく人を見たことがあります。やはり他人を踏台にしても平気な人が昇進していくのですかねえ。
同僚から好かれるような「いい人」は稼ぎが少ない＝昇進しない。他人を踏台にしても平気＝昇進して稼ぎが多い。てのは競争社会で転職自由のアメリカではありそうだが、日本でどこまで通用するんかな〜？転職せず評価が定着して関わったら損すると分かったら、相手にされなくなるような気がする。
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
手柄は自分のもの、ミスは他人の責任 (スコア:2, すばらしい洞察)
そんなことをして昇進していく人を見たことがあります。
やはり他人を踏台にしても平気な人が昇進していくのですかねえ。
Re:手柄は自分のもの、ミスは他人の責任 (スコア:3, 興味深い)
同僚から好かれるような「いい人」は稼ぎが少ない＝昇進しない。
他人を踏台にしても平気＝昇進して稼ぎが多い。
てのは競争社会で転職自由のアメリカではありそうだが、日本でどこまで通用するんかな〜？
転職せず評価が定着して関わったら損すると分かったら、相手にされなくなるような気がする。
the.ACount