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日本だと未だに「上司の言う事を聞く(言いなりになる)」「遅くまで仕事をしてる」などが評価対象になる会社が未だ存在しますからね。逆に「いろんな会社でいろんな経験を積んだ」「いろいろ失敗の経験をした」というのがマイナス評価になる会社もそれなりに。
日本の会社で評価される(ただし給与に反映されない)のはよく言えば作業者、悪く言えば奴隷。
まともな評価を期待するならまずは退職届を出すことから始めなきゃならん。その後まともな会社を探すのもよし、自分で会社を立ち上げるのもよし。
少なくとも、中国でも「上司の言う事を聞く」「遅くまで仕事をしてる」ができないと評価されないと思うが。失敗した経験なんて評価されるわけもない。
違うのは流動性があって景気もいいから、クビになっても行く先があるという点。
「上司の言う事を聞く」は理解できるが、「遅くまで仕事をしてる」が何故評価対象になるの?スケジュール管理ができていないわけで、マイナス評価でしょ。1日のスケジュールすらまともに捌けない奴に、長期のプロジェクトが任せられるわけがない。
そうは言っても、ハードワークこなせない奴は出世できない社会なんだから仕方ない。中国だけじゃなくアメリカもそうだな。どちらもいい評価を得るため、給料上げるためにはハードワークが必要。今の日本人よりよほど遅くまで仕事してるよ。
中国メーカーと仕事したことあるし、現在米国本社のメーカーにいるけど、連中は必要ならハードワークするけど、休むときはきっちり休むよ中国は春節と国慶節の前後は仕事進まないし、米国の12月なんて実働1週間で、上司が頼み込まないと仕事しないなんだかんだでいつまでも仕事してたり休日返上で働いてるのは、現地にいる日本人ばかりだったりする
日本の悪い所は、決定権を上のみが持っていると思い込んでいる人々が多々居る事だよ。中国でも欧米でもハードワークになる事が有るのは一緒。でも絶対的な上からの命令的に扱われることは日本ほどは無い。
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
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日本だと未だに「上司の言う事を聞く(言いなりになる)」「遅くまで仕事をしてる」などが
評価対象になる会社が未だ存在しますからね。逆に「いろんな会社でいろんな経験を積んだ」
「いろいろ失敗の経験をした」というのがマイナス評価になる会社もそれなりに。
日本の会社で評価される(ただし給与に反映されない)のはよく言えば作業者、悪く言えば奴隷。
まともな評価を期待するならまずは退職届を出すことから始めなきゃならん。
その後まともな会社を探すのもよし、自分で会社を立ち上げるのもよし。
Re: (スコア:0)
少なくとも、中国でも「上司の言う事を聞く」「遅くまで仕事をしてる」ができないと評価されないと思うが。
失敗した経験なんて評価されるわけもない。
違うのは流動性があって景気もいいから、クビになっても行く先があるという点。
Re: (スコア:0)
「上司の言う事を聞く」は理解できるが、「遅くまで仕事をしてる」が何故評価対象になるの?
スケジュール管理ができていないわけで、マイナス評価でしょ。
1日のスケジュールすらまともに捌けない奴に、長期のプロジェクトが任せられるわけがない。
Re: (スコア:0)
そうは言っても、ハードワークこなせない奴は出世できない社会なんだから仕方ない。
中国だけじゃなくアメリカもそうだな。
どちらもいい評価を得るため、給料上げるためにはハードワークが必要。
今の日本人よりよほど遅くまで仕事してるよ。
Re: (スコア:0)
中国メーカーと仕事したことあるし、現在米国本社のメーカーにいるけど、連中は必要ならハードワークするけど、休むときはきっちり休むよ
中国は春節と国慶節の前後は仕事進まないし、米国の12月なんて実働1週間で、上司が頼み込まないと仕事しない
なんだかんだでいつまでも仕事してたり休日返上で働いてるのは、現地にいる日本人ばかりだったりする
Re:評価 (スコア:0)
日本の悪い所は、決定権を上のみが持っていると思い込んでいる人々が多々居る事だよ。
中国でも欧米でもハードワークになる事が有るのは一緒。
でも絶対的な上からの命令的に扱われることは日本ほどは無い。