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ほとんどの科学者がそのラインに乗れたのは80年代以前(ギリギリで氷河期直前)に博士号取れた人ですよ。つまりは“大手”民間でも年功序列型給与・定年まで保証された雇用が普通だった時代の人。#予防線:「バブル以前でも中小民間では普通でなかった」という突っ込みは無意味ですよ
90年代以降は大学院重点化で博士号もちが大量生産されたので「博士号取得=研究職就職」という道も狭くなり、大抵の人は任期付ポスト(年~数年で業績評価を受ける)を数回繰り返しています。新規雇用はすべて任期付、という研究機関も複数あります(既に永年雇用した40~50代以降はそのまま)
どうやら「公正な評価がない」ことが不満の原因みたいだが、たぶん「評価すること」に対する評価が低いことが原因なんだろう。(悪循環)
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吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人
科学者に失業はない (スコア:0)
Re: (スコア:1, すばらしい洞察)
ほとんどの科学者がそのラインに乗れたのは80年代以前(ギリギリで氷河期直前)に博士号取れた人ですよ。
つまりは“大手”民間でも年功序列型給与・定年まで保証された雇用が普通だった時代の人。
#予防線:「バブル以前でも中小民間では普通でなかった」という突っ込みは無意味ですよ
90年代以降は大学院重点化で博士号もちが大量生産されたので「博士号取得=研究職就職」という道も狭くなり、
大抵の人は任期付ポスト(年~数年で業績評価を受ける)を数回繰り返しています。
新規雇用はすべて任期付、という研究機関も複数あります(既に永年雇用した40~50代以降はそのまま)
Re:科学者に失業はない (スコア:1)
どうやら「公正な評価がない」ことが不満の原因みたいだが、たぶん「評価すること」に対する評価が低いことが原因なんだろう。(悪循環)
the.ACount