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大学生なんてフリーターと同様「都合のいいように使える安価な労働力」程度にしか必要とされてないでそ?真面目に勉強なんかして4年で卒業されるより留年して何年も働いてくれるほうが企業としても助かるわけで。
上位数%の優秀な学生以外は消耗品として使わせてもらえないと今の社会は回らんのだよ。
> 上位数%の優秀な学生以外は消耗品として使わせてもらえないと今の社会は回らんのだよ。
会社はそれで回るかもしれないが、社会は破綻するよね。
べつに好きでやってるんじゃなく、このやり方が結果論として、最も全体の戦死者を最小にできるんで。。
兵隊レベルでは、中にアホが混じっていても軍全体としては誤差の範囲内。兵も、よっぽどの間違いをやらかさない限りクビにならないから、気楽な仕事。
一方で参謀職のほうは、中にアホが入ると戦死者の山を築くから、こっちは学校で徹底して鍛えないといけない。着任後も参謀職は信賞必罰で、斬首もある。まさに三国志。
一般社会は軍隊と違って戦死しませんのでおバカが大好きなぜーくとの一般化は無意味を通り越して害悪ですらあります。軍隊以外で適用できるのは災害救助と消防くらいでしょう。無能は失敗すると解雇されるって?無能にとっては年に何回かある程度のよくあることですな。
会社は金庫がカラになると、倒産という形で死にますな。
企業のCEOは成果主義で、コミットメント未達であっさり解任され。一方で賃金労働者のほうは成果評価などなく、グロスでの数減らしが無い限り無期雇用(よっぽどの事をやるば指名解雇されますが)。
欧米だと企業経営者を解雇する場合多額の違約金を取られる。そのため多少の業績悪化では切られないし割とあっさり再就職する。逆に賃金労働者は厳しい成果評価にさらされ業績が良い場合でも下位の従業員を常に切る。
いや欧米のブルーカラーに査定はない。たぶんそれ、賃金労働者と言わないような形態を想定してる。経営者のほうも、違約金を払ってでも解雇したほうがトータルな損失が少ないならそうする。そこは積算次第。
# あと、どのポストについても金銭解雇は可能
そこで極東裁判しかもA級戦犯とかに言及するのは筋違いだね!
A級B級C級ってランクじゃないってもちろん知ってるよね (゚∀゚) !
戦争を主導したのは参謀だよ「平和に対する罪」で問われるべきは軍政部門の人間じゃなくて軍令部門であるはず連合軍はそんな日本の制度を理解できなかったという話もあるくらい
参謀が企画立案するけど、結果の責任は問われないのは当たり前。参謀の元締めが軍令部門として指揮権を持った事が間違い。指揮権を持つ者を参謀と呼んではいけない。
今がまさに破綻に向かっている真っ最中じゃないか
うちの業界では上位数パーセントは海外に行ってしまいます。
それは社会が若者に求めているものと同じですよ。政財界が高校や大学に期待しているのは、従順で安価な労働者の育成だけでしょ。より安価な労働者が足りなきゃ海外から出稼ぎでも入れれば済むと思ってるし、濡れ手に粟のマネーゲーム以外の産業なんてちっとも重視してないじゃないですか。
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だって社会が大学生に求めているものが違う (スコア:0)
大学生なんてフリーターと同様「都合のいいように使える安価な労働力」程度にしか必要とされてないでそ?
真面目に勉強なんかして4年で卒業されるより留年して何年も働いてくれるほうが企業としても助かるわけで。
上位数%の優秀な学生以外は消耗品として使わせてもらえないと今の社会は回らんのだよ。
Re: (スコア:0)
> 上位数%の優秀な学生以外は消耗品として使わせてもらえないと今の社会は回らんのだよ。
会社はそれで回るかもしれないが、社会は破綻するよね。
Re: (スコア:0)
べつに好きでやってるんじゃなく、このやり方が結果論として、最も全体の戦死者を最小にできるんで。。
兵隊レベルでは、中にアホが混じっていても軍全体としては誤差の範囲内。
兵も、よっぽどの間違いをやらかさない限りクビにならないから、気楽な仕事。
一方で参謀職のほうは、中にアホが入ると戦死者の山を築くから、こっちは学校で徹底して鍛えないといけない。
着任後も参謀職は信賞必罰で、斬首もある。まさに三国志。
Re: (スコア:0)
一般社会は軍隊と違って戦死しませんのでおバカが大好きなぜーくとの一般化は無意味を通り越して害悪ですらあります。
軍隊以外で適用できるのは災害救助と消防くらいでしょう。
無能は失敗すると解雇されるって?無能にとっては年に何回かある程度のよくあることですな。
Re: (スコア:0)
会社は金庫がカラになると、倒産という形で死にますな。
企業のCEOは成果主義で、コミットメント未達であっさり解任され。
一方で賃金労働者のほうは成果評価などなく、グロスでの数減らしが無い限り無期雇用(よっぽどの事をやるば指名解雇されますが)。
Re: (スコア:0)
会社は金庫がカラになると、倒産という形で死にますな。
企業のCEOは成果主義で、コミットメント未達であっさり解任され。
一方で賃金労働者のほうは成果評価などなく、グロスでの数減らしが無い限り無期雇用(よっぽどの事をやるば指名解雇されますが)。
欧米だと企業経営者を解雇する場合多額の違約金を取られる。そのため多少の業績悪化では切られないし割とあっさり再就職する。逆に賃金労働者は厳しい成果評価にさらされ業績が良い場合でも下位の従業員を常に切る。
Re: (スコア:0)
いや欧米のブルーカラーに査定はない。たぶんそれ、賃金労働者と言わないような形態を想定してる。
経営者のほうも、違約金を払ってでも解雇したほうがトータルな損失が少ないならそうする。そこは積算次第。
# あと、どのポストについても金銭解雇は可能
Re:だって社会が大学生に求めているものが違う(オフトピ) (スコア:1)
そこで極東裁判しかもA級戦犯とかに言及するのは筋違いだね!
A級B級C級ってランクじゃないってもちろん知ってるよね (゚∀゚) !
Re: (スコア:0)
戦争を主導したのは参謀だよ
「平和に対する罪」で問われるべきは軍政部門の人間じゃなくて軍令部門であるはず
連合軍はそんな日本の制度を理解できなかったという話もあるくらい
Re: (スコア:0)
あまり責任追及すると天皇の戦争責任に引火してしまうのであえて避けたの
Re: (スコア:0)
参謀が企画立案するけど、結果の責任は問われないのは当たり前。
参謀の元締めが軍令部門として指揮権を持った事が間違い。
指揮権を持つ者を参謀と呼んではいけない。
Re: (スコア:0)
今がまさに破綻に向かっている真っ最中じゃないか
Re: (スコア:0)
> 上位数%の優秀な学生以外は消耗品として使わせてもらえないと今の社会は回らんのだよ。
うちの業界では上位数パーセントは海外に行ってしまいます。
Re: (スコア:0)
それは社会が若者に求めているものと同じですよ。
政財界が高校や大学に期待しているのは、従順で安価な労働者の育成だけでしょ。
より安価な労働者が足りなきゃ海外から出稼ぎでも入れれば済むと思ってるし、濡れ手に粟のマネーゲーム以外の産業なんてちっとも重視してないじゃないですか。
Re:だって社会が大学生に求めているものが違う (スコア:1)
それからブランド力のある企業(自社)に就職できるのだから、高給など求めないように」とまで言っていて、
「10年後にパナソニックが大成したら、日本も終わりだな」と思っていた。
本当に外国人に置き換えるべきなのは、一般社員よりも経営陣の方みたいだったけど、日本企業も外国人経営者には簡単に高給を払うみたい。