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企業側からすると学歴は役にたつフィルターなんだがなぁ。有能な人材は低学歴の中にもいるが、やはり高学歴の中の方に多く含まれているから、まずは学歴でフィルターかけて残ったところから人材を探す方が合理的ですわ。
特に理系は学歴が下に行くにつれて大学での教育云々以前に微積分できない三角関数わからない掛け算割り算できない、みたいにどんどん酷いことになっていくから学歴を最初の関門にするのは凄く合理的。
フィルターとしての役割しかないんだったら入試だけやってすぐに就職させればいいじゃんか。やっぱり大学って役に立ってないって言ってるようなもんなんだけど。
「ウチの会社はセンター試験の点数で合否を決めます。キリっ!!」って感じか。学生にとってみればわかりやすくていいね。
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吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人
大学を社会に出るまでの最後の遊び場だと思っている人たち (スコア:2)
「大学の専門学校化」とか言われてるくらいなら、ドイツみたいに高等教育と職業教育を分けるべきではないのだろうか
少なくとも能力ではなく、学歴が最重要視される日本には大きな違和感がある
Re:大学を社会に出るまでの最後の遊び場だと思っている人たち (スコア:0)
企業側からすると学歴は役にたつフィルターなんだがなぁ。
有能な人材は低学歴の中にもいるが、やはり高学歴の中の方に
多く含まれているから、まずは学歴でフィルターかけて残った
ところから人材を探す方が合理的ですわ。
特に理系は学歴が下に行くにつれて大学での教育云々以前に微積分できない
三角関数わからない掛け算割り算できない、みたいにどんどん酷い
ことになっていくから学歴を最初の関門にするのは凄く合理的。
Re: (スコア:0)
フィルターとしての役割しかないんだったら入試だけやってすぐに就職させればいいじゃんか。
やっぱり大学って役に立ってないって言ってるようなもんなんだけど。
Re: (スコア:0)
「ウチの会社はセンター試験の点数で合否を決めます。キリっ!!」って感じか。
学生にとってみればわかりやすくていいね。