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つい先ごろ、自分を昇進させようといろいろ取り計らってくれる上司にやっと諦めてもらって、平社員に戻った。リーダーシップを持つ人材ってのがDNA検査で分かるのだとしたら、そうでない人が無駄な苦労をせずに専門職でいるのが楽になりそう。
本当にDNA検査でそんなことが分かるのなら、だけど。
検査の結果、あなたはリーダーに最適なことが判明しました。
管理職になるのは不愉快なことばかり増えるのに給料はそれほど増えないので割に合わないと自分では思っていたけれど、実は自分には適性があってそれほど不愉快な思いをせずに給料だけ増えるのだ、ってなことをその検査で正しく診断してくれるのなら、ありがたい。
適性があるってのは客観的な(or会社視点の)話で、本人がストレスなく良い給料で働けるかどうかには必ずしもつながらないのでは?志望校と入れる学校が必ずしも同じではないのと一緒で。
ストレスになるような仕事に適性があるとは言わないでしょ、普通。会社視点だったとしても嫌なことやらせてたらじきに辞めちゃうし。
単に自分のしたいことだけしたいと主張してるだけで、適正云々はあまり関係ないのでは?
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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
いいことだ (スコア:0)
つい先ごろ、自分を昇進させようといろいろ取り計らってくれる上司に
やっと諦めてもらって、平社員に戻った。
リーダーシップを持つ人材ってのがDNA検査で分かるのだとしたら、
そうでない人が無駄な苦労をせずに専門職でいるのが楽になりそう。
本当にDNA検査でそんなことが分かるのなら、だけど。
Re: (スコア:1)
検査の結果、あなたはリーダーに最適なことが判明しました。
Re: (スコア:0)
管理職になるのは不愉快なことばかり増えるのに給料はそれほど増えないので
割に合わないと自分では思っていたけれど、実は自分には適性があって
それほど不愉快な思いをせずに給料だけ増えるのだ、
ってなことをその検査で正しく診断してくれるのなら、ありがたい。
Re:いいことだ (スコア:0)
適性があるってのは客観的な(or会社視点の)話で、本人がストレスなく良い給料で働けるかどうかには必ずしもつながらないのでは?
志望校と入れる学校が必ずしも同じではないのと一緒で。
Re: (スコア:0)
ストレスになるような仕事に適性があるとは言わないでしょ、普通。
会社視点だったとしても嫌なことやらせてたらじきに辞めちゃうし。
Re: (スコア:0)
単に自分のしたいことだけしたいと主張してるだけで、適正云々はあまり関係ないのでは?