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熟練エンジニアが経営合理化の名の下で早期退職させられて、再就職も出来ずに困ってると…なんて話は、ゴルゴでネタにするくらい昔からの話。
収入もだけど、自分の腕を評価してくれてノウハウが後世に残るなら、それがどこの国でも構わないという思考もあったりするらしい。
『中国ハイアールにシャープやパナソニックの技術者が続々流出』https://news.mynavi.jp/article/20130702-a026/ [mynavi.jp]
2013年の記事ですが、中国メーカーに日本の家電メーカーの技術者が流れたのは日本の家電メーカーは技術者にカネを出さず中国の家電メーカーが技術者にカネを出すってそれだけの理由でしたな
中国・韓国に「買われた」日本人技術者たち 給料5割増しで引き抜かれても、わずか3年でポイ捨て その哀れな末路パナソニック・ソニー・シャープの場合https://gendai.ismedia.jp/articles/-/34391 [ismedia.jp]
引き抜かれたって事実だけ印象に残っているようですが、その後どうなったかも知るべきだと思いますよ。
「生産ラインに乗ったら技術者がいらなくなる」というのが全く嘘っぽいのだけど、どう思う?
まともなメーカーなら製品を開発して生産ラインに乗っても、すぐには技術者は切らないはず。なぜなら製品のサポートや改良もあるし、次の新製品の開発だってやらないといけないから。
技術者を切りたいと考えるのは不採算だったり、製品開発に失敗したりしたなどの可能性しか考えられない。
その記事、ろくな待遇にもせずに次々と引き抜かれていく日本企業のために「引き抜きへの不安」を煽って流出を防ごうという意図しか感じないのだけど。
まともなところでも開発時と同等の技術者を保守のために確保しないだろゼロにはしないってだけで半分以上切ったり、名目上のプロジェクトメンバーとしては在籍してても、呼ばれたら返事するくらいの立ち位置で普段は別のことやってたり
というか、採算が取れなかったり失敗するような製品開発でもやらせてもらえるんなら、ある意味で冥利に尽きるのでは
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別に研究者に限った話ではない (スコア:1)
熟練エンジニアが経営合理化の名の下で早期退職させられて、再就職も出来ずに困ってると…なんて話は、ゴルゴでネタにするくらい昔からの話。
収入もだけど、自分の腕を評価してくれてノウハウが後世に残るなら、それがどこの国でも構わないという思考もあったりするらしい。
Re: (スコア:3)
『中国ハイアールにシャープやパナソニックの技術者が続々流出』
https://news.mynavi.jp/article/20130702-a026/ [mynavi.jp]
2013年の記事ですが、中国メーカーに日本の家電メーカーの技術者が流れたのは
日本の家電メーカーは技術者にカネを出さず
中国の家電メーカーが技術者にカネを出す
ってそれだけの理由でしたな
Re: (スコア:2, 参考になる)
中国・韓国に「買われた」日本人技術者たち 給料5割増しで引き抜かれても、わずか3年でポイ捨て その哀れな末路パナソニック・ソニー・シャープの場合
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/34391 [ismedia.jp]
引き抜かれたって事実だけ印象に残っているようですが、その後どうなったかも知るべきだと思いますよ。
Re: (スコア:0)
「生産ラインに乗ったら技術者がいらなくなる」というのが全く嘘っぽいのだけど、どう思う?
まともなメーカーなら製品を開発して生産ラインに乗っても、すぐには技術者は切らないはず。
なぜなら製品のサポートや改良もあるし、次の新製品の開発だってやらないといけないから。
技術者を切りたいと考えるのは不採算だったり、製品開発に失敗したりしたなどの可能性しか考えられない。
その記事、ろくな待遇にもせずに次々と引き抜かれていく日本企業のために「引き抜きへの不安」を煽って流出を防ごうという意図しか感じないのだけど。
Re:別に研究者に限った話ではない (スコア:0)
まともなところでも開発時と同等の技術者を保守のために確保しないだろ
ゼロにはしないってだけで半分以上切ったり、名目上のプロジェクトメンバーとしては在籍してても、呼ばれたら返事するくらいの立ち位置で普段は別のことやってたり
というか、採算が取れなかったり失敗するような製品開発でもやらせてもらえるんなら、ある意味で冥利に尽きるのでは