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2.責任者
総括責任者 有人宇宙技術部門宇宙飛⾏士・運用管制ユニット長(2015 年度末までは研究者 A) 研究実施責任者 同ユニット宇宙医学生物学研究グループ長(研究者 B) 研究代表者 同ユニット宇宙医学生物学研究グループ主任医長(研究者 C)
https://www.jaxa.jp/press/2022/11/20221125-2.pdf [www.jaxa.jp]
利益相反マネジメントについても認識が不足しており、利益相反マネジメント委員会委員長である事業推進部長(当時)が企業との共同研究成果を科学的な評価が定まる前に商品紹介と合わせて行うようなプレスリリースの調整を⾏っていた。このように医学研究について専門知識を持った経営幹部が部門にほとんどいなかったことや、研究チームのメンバーが分科会や倫理審査委員会の事務局運営を担うなど、公正な研究評価を確保する仕組みが構築されていなかったことなどが背後要因として考えられる。
https://www.jaxa.jp/press/2018/02/20180220_shiseido_j.html [www.jaxa.jp]
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犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
「長期閉鎖環境(宇宙居住環境模擬)におけるストレス蓄積評価に関する研究」で発生した不適切な研究⾏為に (スコア:2, 参考になる)
2.責任者
総括責任者 有人宇宙技術部門宇宙飛⾏士・運用管制ユニット長(2015 年度末までは研究者 A)
研究実施責任者 同ユニット宇宙医学生物学研究グループ長(研究者 B)
研究代表者 同ユニット宇宙医学生物学研究グループ主任医長(研究者 C)
https://www.jaxa.jp/press/2022/11/20221125-2.pdf [www.jaxa.jp]
Re:「長期閉鎖環境(宇宙居住環境模擬)におけるストレス蓄積評価に関する研究」で発生した不適切な研究 (スコア:0)
利益相反マネジメントについても認識が不足しており、利益相反マネジメント委員会委員長である事業推進部長(当時)が企業との共同研究成果を科学的な評価が定まる前に商品紹介と合わせて行うようなプレスリリースの調整を⾏っていた。このように医学研究について専門知識を持った経営幹部が部門にほとんどいなかったことや、研究チームのメンバーが分科会や倫理審査委員会の事務局運営を担うなど、公正な研究評価を確保する仕組みが構築されていなかったことなどが背後要因として考えられる。
https://www.jaxa.jp/press/2018/02/20180220_shiseido_j.html [www.jaxa.jp]