アカウント名:
パスワード:
高齢でも働いている人がいるということは、高齢者の体力の向上か、若者に比べて相対的に体力が劣るとされている高齢者でもできる仕事を適材適所というようになっているのかなど思いつきます。が、一方で後継者がいないから本当はやめたいけど働いているという理由もありそうで、この辺の就業者数の割合が大きい産業の掘り下げも見たいです。ちょっと調べてみるとそういうのもありそうですね。
反対に若者もやりたいけど実力差でもぎ取ってる高齢者の多い産業ってあるのかなと疑問に思いましたが例も思いつかないのでした。
個人的には定年制度がよくわかりません。男性や女性であることを理由に採用しないのは性差別ですが、体力や判断力などが十分であるのに年齢を理由に定年とするのも差別のような気がします。多分飛行機のパイロットやその保安要員であるキャビンアテンダントはそれなりにできないとダメだろうからテストなりで合格しないと地上勤務とか配置転換がなされるのだろうと思ってます。カンタス航空のキャビンアテンダントの採用試験に水泳が何メートル泳げることとかあったので想像しました。自衛隊の戦闘機乗りなんかもある程度の体力が維持できなくなったら乗れなくなるような記事を読んだことがあります。
ここらへんから、適当なデータを拾ってみると、厚労省の集計だと55歳以上が高齢者層に当たる見たいで、就労人口の約31%が高齢者層。それで毎年じりじり増えてる。若年層、中年層はそれぞれ17%、52%で、じりじり減っている。厚生労働省 労働統計要覧https://www.mhlw.go.jp/toukei/youran/indexyr_b.html [mhlw.go.jp]
多分e-statだと、もっと詳しいデータがあると思うけど、見つけられなかった。https://www.e-stat.go.jp/ [e-stat.go.jp]
定年制度でここだけは実施した方が良いってのがあるとすればそれは議員だけでしょう。特に国会議員。例外なしの60歳定年で十分ですよ。むしろそれだけでもかなりの問題が解決の方向に進む。まあそれを決めているのが老害だらけの国会議員なので絶対に導入されないですけどね。
良く議員の定年を主張する人がいるけど、議員の定年制を実施すると、何がどう良くなるのか理由を教えてほしい。
政治家が短命であればあるほど、癒着・汚職が減って政治が健全化する。
だったら年齢で切るのではなく、合計何年までとか、合計何期までと制限すべきでは。大統領だと多くの国で何期までという制限あるよね。
民間企業をリタイアしたあと、65歳で初当選、2期やって引退とかは歓迎すべきじゃないの?
政治家が短命だと、なぜ癒着や汚職が減るの?若い政治家は癒着や汚職と無縁なの?
若い政治家を望むって事は、二世議員みたいな世襲議員はウェルカムで、地方議会で経験を積んで国政に出てきたような議員はダメって事?
程度の問題だろ。ダメかダメじゃないかではなく、影響度の大小の話だ。
> 癒着も汚職も時間の経過とともに進行するから> 若い方が期待値的にはマシ。
むしろ、余命が短い老人を初当選させるほうが癒着や汚職が起きにくいのでは?
なんだ、あんたの感想か。もう少しソースなり具体例を出してくれるのかと思ったよ。二世議員って小渕優子とか、小泉進次郎とかだぜ。大歓迎なんだ。
国会議員が清廉潔白だとは思わないけど、役所同士の利権争いとかの方がヤバイと思うけどね。二世議員なんかだと、役人に言いくるめられそう。まあ感想だけどね。
どういう理屈で?
初当選のあと、時間が経過して癒着や汚職が起きる前に寿命が尽きるから。
寿命が尽きる直前に初当選とか、そんな阿呆な例を前提にしているのはお前くらいだろう。
議員については、年齢ではなく任期制限の方が合ってると思います。12年ぐらいを上限にすれば、老害と呼ばれるような人の出番は無くなります。
ついでに省庁も、キャリアについては同一省庁で20年ぐらいの制限設けてもいいかもしれない。民間経験も他の省庁の経験もなく、事務次官まで行けてしまうシステムは歪に過ぎる。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
※ただしPHPを除く -- あるAdmin
就業者数 (スコア:0)
高齢でも働いている人がいるということは、高齢者の体力の向上か、若者に比べて相対的に体力が劣るとされている高齢者でもできる仕事を適材適所というようになっているのかなど思いつきます。
が、一方で後継者がいないから本当はやめたいけど働いているという理由もありそうで、この辺の就業者数の割合が大きい産業の掘り下げも見たいです。ちょっと調べてみるとそういうのもありそうですね。
反対に若者もやりたいけど実力差でもぎ取ってる高齢者の多い産業ってあるのかなと疑問に思いましたが例も思いつかないのでした。
個人的には定年制度がよくわかりません。男性や女性であることを理由に採用しないのは性差別ですが、体力や判断力などが十分であるのに年齢を理由に定年とするのも差別のような気がします。多分飛行機のパイロットやその保安要員であるキャビンアテンダントはそれなりにできないとダメだろうからテストなりで合格しないと地上勤務とか配置転換がなされるのだろうと思ってます。カンタス航空のキャビンアテンダントの採用試験に水泳が何メートル泳げることとかあったので想像しました。自衛隊の戦闘機乗りなんかもある程度の体力が維持できなくなったら乗れなくなるような記事を読んだことがあります。
Re:就業者数 (スコア:2)
ここらへんから、適当なデータを拾ってみると、厚労省の集計だと55歳以上が高齢者層に当たる見たいで、就労人口の約31%が高齢者層。
それで毎年じりじり増えてる。
若年層、中年層はそれぞれ17%、52%で、じりじり減っている。
厚生労働省 労働統計要覧
https://www.mhlw.go.jp/toukei/youran/indexyr_b.html [mhlw.go.jp]
多分e-statだと、もっと詳しいデータがあると思うけど、見つけられなかった。
https://www.e-stat.go.jp/ [e-stat.go.jp]
Re: (スコア:0)
定年制度でここだけは実施した方が良いってのがあるとすればそれは議員だけでしょう。
特に国会議員。例外なしの60歳定年で十分ですよ。むしろそれだけでもかなりの問題が解決の方向に進む。
まあそれを決めているのが老害だらけの国会議員なので絶対に導入されないですけどね。
Re: (スコア:0)
良く議員の定年を主張する人がいるけど、議員の定年制を実施すると、何がどう良くなるのか
理由を教えてほしい。
Re: (スコア:0)
政治家が短命であればあるほど、癒着・汚職が減って政治が健全化する。
Re:就業者数 (スコア:1)
だったら年齢で切るのではなく、合計何年までとか、合計何期までと制限すべきでは。
大統領だと多くの国で何期までという制限あるよね。
民間企業をリタイアしたあと、65歳で初当選、2期やって引退とかは歓迎すべきじゃないの?
Re: (スコア:0)
政治家が短命だと、なぜ癒着や汚職が減るの?
若い政治家は癒着や汚職と無縁なの?
若い政治家を望むって事は、二世議員みたいな世襲議員はウェルカムで、地方議会で経験を積んで国政に出てきたような議員はダメって事?
Re: (スコア:0)
程度の問題だろ。
ダメかダメじゃないかではなく、影響度の大小の話だ。
Re: (スコア:0)
若い方が期待値的にはマシ。
二世議員は大歓迎。叩き上げタイプは権力闘争が好きなだけで国家や政策はどうでもいい人間だってスゲだかカンだか言う実例で思い知っただろ。
Re:就業者数 (スコア:1)
> 癒着も汚職も時間の経過とともに進行するから
> 若い方が期待値的にはマシ。
むしろ、余命が短い老人を初当選させるほうが癒着や汚職が起きにくいのでは?
Re: (スコア:0)
なんだ、あんたの感想か。もう少しソースなり具体例を出してくれるのかと思ったよ。
二世議員って小渕優子とか、小泉進次郎とかだぜ。大歓迎なんだ。
国会議員が清廉潔白だとは思わないけど、役所同士の利権争いとかの方がヤバイと思うけどね。
二世議員なんかだと、役人に言いくるめられそう。まあ感想だけどね。
Re: (スコア:0)
むしろ、余命が短い老人を初当選させるほうが癒着や汚職が起きにくいのでは?
どういう理屈で?
Re:就業者数 (スコア:1)
初当選のあと、時間が経過して癒着や汚職が起きる前に寿命が尽きるから。
Re: (スコア:0)
初当選のあと、時間が経過して癒着や汚職が起きる前に寿命が尽きるから。
寿命が尽きる直前に初当選とか、そんな阿呆な例を前提にしているのは
お前くらいだろう。
Re: (スコア:0)
議員については、年齢ではなく任期制限の方が合ってると思います。
12年ぐらいを上限にすれば、老害と呼ばれるような人の出番は無くなります。
ついでに省庁も、キャリアについては同一省庁で20年ぐらいの制限設けてもいいかもしれない。
民間経験も他の省庁の経験もなく、事務次官まで行けてしまうシステムは歪に過ぎる。