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高齢でも働いている人がいるということは、高齢者の体力の向上か、若者に比べて相対的に体力が劣るとされている高齢者でもできる仕事を適材適所というようになっているのかなど思いつきます。が、一方で後継者がいないから本当はやめたいけど働いているという理由もありそうで、この辺の就業者数の割合が大きい産業の掘り下げも見たいです。ちょっと調べてみるとそういうのもありそうですね。
反対に若者もやりたいけど実力差でもぎ取ってる高齢者の多い産業ってあるのかなと疑問に思いましたが例も思いつかないのでした。
個人的には定年制度がよくわか
ここらへんから、適当なデータを拾ってみると、厚労省の集計だと55歳以上が高齢者層に当たる見たいで、就労人口の約31%が高齢者層。それで毎年じりじり増えてる。若年層、中年層はそれぞれ17%、52%で、じりじり減っている。厚生労働省 労働統計要覧https://www.mhlw.go.jp/toukei/youran/indexyr_b.html [mhlw.go.jp]
多分e-statだと、もっと詳しいデータがあると思うけど、見つけられなかった。https://www.e-stat.go.jp/ [e-stat.go.jp]
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
就業者数 (スコア:0)
高齢でも働いている人がいるということは、高齢者の体力の向上か、若者に比べて相対的に体力が劣るとされている高齢者でもできる仕事を適材適所というようになっているのかなど思いつきます。
が、一方で後継者がいないから本当はやめたいけど働いているという理由もありそうで、この辺の就業者数の割合が大きい産業の掘り下げも見たいです。ちょっと調べてみるとそういうのもありそうですね。
反対に若者もやりたいけど実力差でもぎ取ってる高齢者の多い産業ってあるのかなと疑問に思いましたが例も思いつかないのでした。
個人的には定年制度がよくわか
Re:就業者数 (スコア:2)
ここらへんから、適当なデータを拾ってみると、厚労省の集計だと55歳以上が高齢者層に当たる見たいで、就労人口の約31%が高齢者層。
それで毎年じりじり増えてる。
若年層、中年層はそれぞれ17%、52%で、じりじり減っている。
厚生労働省 労働統計要覧
https://www.mhlw.go.jp/toukei/youran/indexyr_b.html [mhlw.go.jp]
多分e-statだと、もっと詳しいデータがあると思うけど、見つけられなかった。
https://www.e-stat.go.jp/ [e-stat.go.jp]